?

Log in

No account? Create an account

Каждому - свое

Имперский бронепоезд на запасном пути

Previous Entry Share Flag Next Entry
Amazon как пример будущего неокастового общества
зверь пизцецы
grey_croco
Чем дальше в Эпоху Песца, тем все хуже будут становиться социально-экономические условия для рядовых обитателей Запада. В конечном итоге, дело идет к тому, что зарабатывать ни будут ровно столько, что бы обеспечить свое биологическое выживание. И не более того. А вот контроль за ними будет такой, что Оруэллу с Хаксли и не снился.

США: сотрудников магазинов превращают в биороботов

Американская сеть супермаркетов Whole Foods, недавно приобретённая Amazon, начала внедрение новой крайне жёсткой и регламентированной системы управления запасами, от которой сотрудники пришли в ужас и плачут на работе. Система менеджмента инвентаря (inventory management) называется «order-to-shelf» (сокращённо OTS), что буквально означает «порядок на полку» или «заказ на полку». Она включает в себя чётко прописанный набор процедур для приобретения, хранения и выставления товара на полках и в задних помещениях магазинов. Система призвана сделать супермаркеты более эффективными и сократить потери пищевых продуктов из-за невостребованности и нарушения условий хранения. Казалось бы, всё замечательно, и ничего особенно необычного.



Чтобы добиться выполнения предписанных правил, Whole Foods ввела так называемые «scorecards» (системы показателей, букв. «карточки с очками»), в которых отмечается буквально всё — от точности в заполнении ценников до корректности в фиксации кражи товаров.

Менеджеры обязаны регулярно обходить торговые и складские помещения и оценивать то, насколько точно выполняются инструкции — находится ли каждая вещь на том месте, на котором она должна находиться. Если в инвентаре товаров чего-то не хватает или чего-то слишком много, или какие-то операции выполняются не по правилам — с соответствующего отдела магазина снимаются очки. Если общая сумма очков составляет менее 89.9%, это может привести к увольнениям.

Вдобавок, менеджеры проводят опросы сотрудников на месте работы: каждый должен уметь рассказать, какие запланированы показатели по продажам, что лучше всего в данный момент продаётся, каковы были продажи на прошлой неделе, и так далее.

И вот, уровень сложности системы, жёсткость контроля и большие объёмы отчётности заставили сотрудников магазинов дружно взвыть. Работники утверждают, что новый регламент привёл к ухудшению рабочей атмосферы и падению морали. Вместо того, чтобы помогать покупателям, как это было раньше, персонал теперь вынужден заниматься бумажной работой и тратить огромное число времени на исправление мелких недочётов.

«Стресс создаёт очень напряжённую рабочую обстановку,» — утверждает супервайзер в одном из магазинов Whole Foods на западном побережье Соединённых Штатов. «Становится обычным делом, что кто-то плачет на работе.»

Систему называют не просто «утомительной», но ещё и «карательной». Многие уже потеряли из-за неё работу, устав находиться в постоянном напряжении, а другие живут в ежедневном страхе, что их могут вскоре уволить. Уходят даже лучшие сотрудники, в том числе тим-лидеры и руководители, которые считают новую систему абсурдной.

Работники и сторонние наблюдатели говорят, что в результате введения OTS в магазинах возникла нехватка продуктов. Кроме того, поступают жалобы, что многие менеджеры и рядовые сотрудники попросту вообще не понимают, как работает система и что им следует делать.

..С учётом того, что традиционные бизнесы отмирают, а технологические компании захватывают ниши традиционных бизнесов, то следует ожидать, что аналогичные ситуации будут повторятся снова и снова, с тяжёлыми последствиями для сотрудников традиционных компаний, которых будут ломать через колено менеджеры, пришедшие из технологического сектора.




Amazon. Об условиях работы в этой компании я уже писал недавно. Капитализм как он есть. Логика развития в естественных условиях. И вот - очередное новшество тамошней потогонной системы.

Amazon запатентовала браслеты для контроля за сотрудниками

Amazon запатентовала дизайн браслета, который будет отслеживать положение рук сотрудников, когда они ищут те или иные товары на складе. Если работник пытается найти заказ не на той полке, браслет даст сигнал, что нужного товара здесь нет, чтобы не тратить лишнее время на его поиск. Также он помощью вибрации будет сообщать, что сотрудник движется в правильном направлении, и заказ находится именно в этом отсеке.



Кроме того, ультразвуковой браслет будет периодически отправлять импульсы в специальный приемник сигналов, с помощью которого можно отследить, в каком из складских помещений находится сотрудник, где конкретно он ищет товар и насколько эффективно выполняет заказы. По сути, работников таким образом полностью лишат приватности: при желании начальство будет знать, сколько раз за день они почесали нос.

Amazon славится низкими зарплатами для персонала и неуемным стремлением превратить их в «живых роботов», которые по таймеру выполняют монотонные задачи на складе. Поэтому идея тотальной слежки вряд ли понравятся сотрудникам, которые и без того уже устраивали забастовки, например, в прошлую «черную пятницу».




А еще Amazon славится тем, что открыто плюет на всех, включая своих акционеров.. если они не из блатных и приблатненных.


Amazon затыкает рот акционерам


Amazon Inc послала американскому биржевому регулятору письмо с просьбой одобрить свой отказ выполнять требование акционеров, которые желают, чтобы руководство компании регулярно отчитывалось перед ними о рисках. В резолюции, которую предполагается выставить на голосование акционеров, говорится что компания, возглавляемая богатейшим человеком мира Джеффом Безосом, должна информировать их «о рисках, связанных с публичными спорами о росте Amazon и о влиянии компании на общество, а также о том, как Amazon устраняет или снижает эти риски».



Профсоюзы давно уже воюют с Amazon. Одной из причин является то, что корпорация не позволяет своим работникам объединиться в профсоюз и, если верить критикам, использует для этого различные агрессивные приёмы. При этом профсоюзные активисты считают, что Amazon нарушает права своих работников, указывая на различные нелицеприятные факты — например, что более 700 сотрудников компании в штате Огайо вынуждены питаться с помощью талонов на еду.

Отвечая на действия AFL-CIO, Amazon попросил Комиссию США по ценным бумагам и биржам (Securities and Exchange Commission, SEC) не включать резолюцию «о рисках» в свой ежегодный proxy statement — список того, какую информацию должны раскрывать компании своим акционерам, чтобы те могли принимать «информированные решения». Если резолюция не будет включена в proxy statement, то акционеры не смогут официально собраться и проголосовать за неё.

Юристы Amazon считают, что резолюцию можно отвергнуть на том же основании, на котором отвергаются аналогичные требования, касающиеся «обыкновенных бизнес-операций». Также в компании указали, что рассматриваемый вопрос связан всего лишь с тем, как компания взаимодействует с общественностью, а не с чем-либо действительно серьёзным.

Как видно, руководство Амазон проявляет презрение к собственным работникам и акционерам. Запреты такого рода, к которым привлекается государство, очень негативно влияют на имидж компании и создается ощущение, что менеджменту есть что скрывать.




Вот так вот и становится понятно, за счет чего чистая прибыль Amazon в 2017 году выросла на 28%.

Крупнейший в США интернет-ритейлер Amazon.com в IV квартале увеличил чистую прибыль в 2,5 раза, а по итогам года показатель вырос на 28%. Чистая прибыль онлайн-ритейлера Amazon по итогам 2017 г. увеличилась на 27,9% в годовом выражении и достигла $3,033 млрд, сообщается в отчетности компании. Разводненная прибыль на акцию составила $6,15 против $4,9 по итогам 2016 г. Выручка от продаж выросла на 30,8% до $177,866 млрд.

За счет сверхэксплуатации работников. Именно экономя на рабочих, Джефф Безос стал самым богатым человеком за всю историю. В первую неделю января состояние американского ИТ-предпринимателя достигло $105,1 млрд.

Такая себе локальная Железная Пята в пределах одной компании. Но если кто-то считает, что она - единственная такого рода, то он есть наивный чукотский вьюноша.

Amazon - лишь пионер Дивного Нового посткапиталистического неокастового мира. Тенденции движения к нему сегодня совершенно очевидны. Так же как очевидно, что капитализм в отсутствии противовеса неизбежно мутирует именно в такой вот вариант развития.


  • 1
Торговый Гуантанамо - бизнес сам себя пожрет

Самое паскудное что нечто подобное вводится в России.((

Что значит "нечто подобное"? А почему оно должно быть другое? Россия - такая же точно кап.страна. "очередное новшество тамошней потогонной системы" - посмеялся..прямо вот исключительно "тамошней".. :-)

Перепостил с комментом в ВК

Для англосакской элиты относиться к народу, как к скоту - норма. В Новое время немалу часть народа списали ради прибыли от овечьей шерсти. Прошли века, но ничего у них не изменилось. Для Времени Песца Англия слишком перенаселена, да САСШ, пожалуй, тоже. Будут сокращать.

Re: Перепостил с комментом в ВК

как будто в России не так. Читайте Ленина, там все написано. РОссия - тоже кап.страна.

как будто в России не так.

Не так. Надо быть идиотом, чтобы не заметить, что власти РФ сейчас заигрывают с плебсом. Хотя, разумеется, олигархи и высшие чиновники относятся к людям...

Re: как будто в России не так.

И в чем это выражается, это "заигрывание"? В количестве дебильных шоу? Надо быть полным дебилом, чтобы серъезно к ним относиться. Это во-первых. Во-вторых - каким боком вообще правительства к частным компаниям? Ведь речь-то шла об Amazon-е, частной(!!) компании США. Т.е. русская компания точно также будет эксплуатировать своих работников, т.к. капиталистам глубоко плевать - кто там к кому заигрывает.

RE: Re: как будто в России не так.

Разница - в изменении состояния народов. На БУ ылитка тупо плебс даже не в быдло превращает, а уничтожает. В прямом смысле, физически. Из 52 миллионов населения осталось 22, и это далеко не предел сокращения. В России люди стали дольше жить, несравненно меньше пить, настроены довольно оптимистично. Разница есть?

Re: Re: как будто в России не так.

Только один вопрос - а при чем здесь вообще Украина? О ней ведь вообще речи не было. Я понимаю, для русских это почему-то очень болезненный вопрос, если посмотреть рос.тв, то такое впечатление, что кроме как проблем в Укране и поговорить-то не о чем. Просто удивительно, если честно. Но то такое..

при чем здесь вообще Украина?

Наиболее яркий пример безразличия элиты к стране и народу. Кстати, у меня самого до сих пор паспорт с вилкой, когда приехал в Россию в 15, убедился в грандиозной разнице отношения к людям.

Re: как будто в России не так.

видимо ты слышал о российском телевидении от соседа. в противном случае не нёс бы такую чушь

Re: как будто в России не так.

А я настроена пессимистично. Капитализм уничтожает Россию.

Капитализм уничтожает Россию.

Скажем так, потихоньку разъедает. Поначалу процесс уничтожения был очень интенсивный, потом пришёл Путин и начал его тормозить, а кое в чём, обратил движение вспять. В некотрых вещах люди себя чувствуют явно, значительно лучше, чем при позднем социализме. Своими глазами могу сравнивать, пьют в Тульской области меньше в разы, чем в конце 80х. Не забывайте, Песец разъедает куда интенсивнее САСШ, да и КНР подгрызает нешуточно. Победит тот, кто выдержит дольше.
"Умри ты сегодня..." Реально преодоление краха СССР только при преемнике Путина, сейчас, не делая резких движений, важно перетерпеть. Для меня самое болезненное - судьба приятелей и знакомых в Харькове, им предстоят страшные времена.

Re: Капитализм уничтожает Россию.

Пьют,может, и меньше, зато наркоманят больше.

Я тоже переживаю за нормальных людей на Украине. И ещё мне крайне не нравятся грядущие "миротворцы" на Донбассе. Я хорошо знаю, как "защищали" миротворцы население Руанды.

Re: ДЛЯ ЭЛИТ НАРОД ВСЕГДА ГАВНО

приведите хоть один пример за последние 5 тыс лет, когда бы народ не был гАвном для элит???

RE: Re: ДЛЯ ЭЛИТ НАРОД ВСЕГДА ГАВНО

Уровень гавняности очень разный у разных народов.

От же сволочи какие: хотят, чтобы работник оплачиваемые восемь часов именно работал и делал ту работу, которую его нанимали делать...

ога, эти 8 часов настолько щедро оплачиваются, что работники вынуждены питаться по талонам.
от же сволочи какие: хотят , чтобы работодатель обеспечил их нормальными условиями труда и платил ту зарплату, на которую они могут прожить...

По каким "талонам"?
Так я что и говорю: "они делают вид, что платят, мы делаем вид, что работаем" - это из глубин дремучего совка. И людей с таким настроем работать не заставят никакие средства, их - только гнать и гнать с плохими рекомендациями.

Г-н буржуй, с вами всё ясно.

Товарищ совковая бездельница-офисная-тетенька-с-жопой, всё ясно.

Ага, я угадала трудового капиталиста. Птицу видно по полёту, а гниду-буржуя - по отношению к работникам.

ну да, людей очень вдохновляет то, что к ним относятся, как к скоту, эксплуатируют по чёрному. не платят даже минимально необходимой для выживания зарплаты и компания всячески экономит на работниках и попирает их права

_Такие_ люди - это, в общем, скот и есть. Понимаете ли, это _даже_ никакой не рабочий класс. Это - "люмпен-пролетариат" и "поденные рабочие". У них нет никакой специальности и у большинства даже нет школьного аттестата. А их работа заключается именно в этом вот "подай и принеси" и которую они нередко без косяков _тоже_ не в состоянии выполнить. И именно для того для них и приходится придумывать всякие правила, указатели, технологии и устройства, чтобы шли именно к нужной полке, брали именно нужную коробку и несли именно в нужное место.
И, простите, если для вас требование выполнения того, за что заплачено - это "отношение как к скоту", то, простите, это дремучий совок вида "нельзя просить уборщицу мыть полы в школе, а то она уволится и нам некем будет ее заменить" и есть.


P. S. Минимально (и даже более) необходимую для выживания зарплату - платят (это, например, официантам и прочим "tipped staff" не платят). Проблема в том, что у них неполная занятость, они - поденные рабочие, casual. Сегодня нужен - позвонили - явись, отработай два часа, завтра не нужен - не позвонили. И это - да, офигенная проблема, согласен, и именно с этим и следовало бы всеми силами бороться.

зато наркоманят больше.

В поздем СССР и наркошей хватало:( Нет, реально люди стали вести более здоровый образ жизни. Далеко не все, но большинство. Мне об этом и зять, врач Скорой помощи в Москве говорил. И курят меньше, кстати.

  • 1